【光明時(shí)評(píng)】

　　作者：陳城

　　據(jù)報(bào)道，當(dāng)前一批養(yǎng)老新職業(yè)吸引了許多年輕人，越來(lái)越多高學(xué)歷年輕人加入健康照護(hù)師、職業(yè)陪診師等養(yǎng)老新職業(yè)隊(duì)伍，90后開(kāi)始給“90后”養(yǎng)老。

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提升，人們對(duì)養(yǎng)老服務(wù)提出了更高要求。健康照護(hù)師、職業(yè)陪診師以及助浴師等新職業(yè)，正是基于傳統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)所衍生出的細(xì)致專(zhuān)業(yè)分工。這些新職業(yè)的出現(xiàn)，讓養(yǎng)老服務(wù)“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”成為可能。養(yǎng)老新職業(yè)的分工方向，填補(bǔ)了技術(shù)飛速發(fā)展背景下，社會(huì)適老化改造不及時(shí)產(chǎn)生的“真空”地帶，也以專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)改變了有老人家庭對(duì)養(yǎng)老的觀念，讓市場(chǎng)養(yǎng)老服務(wù)成為生活中重要的組成部分。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2022年我國(guó)60歲及以上人口達(dá)28004萬(wàn)人，人口老齡化是當(dāng)前與今后很長(zhǎng)一段時(shí)期我國(guó)社會(huì)的一個(gè)重要特征。海量的老年人口帶來(lái)的必然是龐大的養(yǎng)老服務(wù)需求，這些需求也遠(yuǎn)非當(dāng)前包括養(yǎng)老新職業(yè)在內(nèi)的社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)所能完全涵蓋的。因此，從事養(yǎng)老服務(wù)的工作內(nèi)容也就區(qū)別于傳統(tǒng)意義上的“伺候和照顧老人”，使得越來(lái)越多年輕人能夠放棄成見(jiàn)，愿意投身到養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)中。

　　這一趨勢(shì)從人社部日前發(fā)布的《健康照護(hù)師就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告》中就可看出。一項(xiàng)針對(duì)2020年全國(guó)健康照護(hù)領(lǐng)域從業(yè)人員的調(diào)查顯示，在這一群體中，25歲及以下占比5.3%，26歲至35歲占比15%。盡管46歲以上人員仍為當(dāng)前健康照護(hù)師主力，占半數(shù)以上比例，但35歲以下的年輕人占比也已超過(guò)20%，已然不少。只不過(guò)仍需關(guān)注的是，在人們的傳統(tǒng)認(rèn)知里，養(yǎng)老新職業(yè)與住家保姆、醫(yī)院護(hù)工等傳統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)容易被籠統(tǒng)概括為一體，這與養(yǎng)老新職業(yè)想要打造的新興體面的標(biāo)準(zhǔn)化健康服務(wù)業(yè)，仍有一定的距離。

　　公眾之所以在認(rèn)知上還難以將養(yǎng)老新職業(yè)與保姆、護(hù)工等進(jìn)行區(qū)分，是因?yàn)轲B(yǎng)老服務(wù)行業(yè)所能夠運(yùn)用的新科技、新技術(shù)仍為數(shù)不多。同時(shí)，運(yùn)用心理學(xué)、護(hù)理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)提升養(yǎng)老服務(wù)的成果依舊難以量化，這就使得大多數(shù)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的有老人的家庭，依舊認(rèn)為做好養(yǎng)老服務(wù)只需要“服務(wù)和耐心”即可，對(duì)養(yǎng)老服務(wù)技術(shù)含金量缺乏足夠認(rèn)可。這必然對(duì)應(yīng)著收入無(wú)法提高、年輕人看不到職業(yè)發(fā)展前景的現(xiàn)實(shí)，自然而然就會(huì)排斥投身于養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)。此外，傳統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人員流動(dòng)性強(qiáng)，導(dǎo)致家庭大多通過(guò)熟人介紹等傳統(tǒng)方式來(lái)購(gòu)買(mǎi)和評(píng)價(jià)服務(wù)，這也勢(shì)必阻礙養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)范化，一旦產(chǎn)生養(yǎng)老服務(wù)紛爭(zhēng)，往往很難得到公平高效處理。

　　因此，從養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為社會(huì)提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)，吸引更多新生力量關(guān)注和選擇養(yǎng)老新職業(yè)的角度而言，打造標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、前景廣闊的養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，還需要公共政策進(jìn)一步發(fā)力。