提升高校科技成果轉化率需多點發(fā)力
作者:陳凱華 中國科學院大學特聘教授;郭銳 中國科學院大學特別研究助理
一組有關科技成果轉移轉化的最新數據顯示,過去5年我國發(fā)明專利產業(yè)化率整體呈穩(wěn)步上升態(tài)勢,2022年增至36.7%,創(chuàng)5年新高;其中的企業(yè)發(fā)明專利產業(yè)化率為48.1%,高校發(fā)明專利產業(yè)化率為3.9%,科研單位發(fā)明專利產業(yè)化率為13.3%。全國政協委員、中科院上海光機所信息光學與光電技術實驗室主任司徒國海調研發(fā)現,目前高校和院所的成果與企業(yè)的需求匹配度不高,存在大量“沉睡”專利。
今年的政府工作報告提到“科技政策要聚焦自立自強”,不少代表委員認為,加快科技成果轉移轉化,讓更多創(chuàng)新性成果從“書架”走上“貨架”,對于實現高水平科技自立自強至關重要。
高校發(fā)明專利產業(yè)化率僅為3.9%,證明高校科技成果在有效轉化方面存在較大挑戰(zhàn)。這不僅會導致科研團隊精力浪費、科研積極性被削弱,還會造成高校資源投入浪費、科技成果“沉睡”等多重損失,令人遺憾。造成如此局面的原因多樣,其中重要的一點,是把學科建設和人才培養(yǎng)作為主要職責的高校,當前在科研組織管理和能力支撐方面,無法實現有效的需求導向。
高校科研組織管理方面,高??蒲忻嫦蛲獠渴袌龅漠a業(yè)鏈機制不夠健全。如高校科研人員在項目立項階段,往往與企業(yè)需求對接不緊密,決策過程也缺乏專業(yè)的市場前景與產業(yè)化潛力評估,這就使得落地的科技創(chuàng)新活動偏離市場需求。
從校內來看,受編制、考核方式等影響,高校較難吸引到同時具備知識產權、管理經驗、行業(yè)知識等復合型背景的專業(yè)人才,部分高校僅由學校科研處代為處理科技成果轉化事宜,在自主處置權上限制較多,科技成果轉化過程復雜、周期較長。同時,人員激勵機制,如薪酬、工資評定、職位晉升等也不完善。這些,都削弱了科研人員進行成果轉化的動力。
高校科研能力支撐方面,目前,我國高校有些學科的設置與產業(yè)發(fā)展不匹配,跟不上產業(yè)不斷發(fā)展的腳步。部分高校踐行的科學線性式的科研組織模式,其內部科技創(chuàng)新與外部創(chuàng)新形勢有時各成體系,存在創(chuàng)新要素銷蝕和資源重復浪費等問題,不利于推進產業(yè)鏈融合,阻礙了高??萍紕?chuàng)新成果與產業(yè)需求的對接。
在高校質量導向的科研評價體系之下,目前專利申請和考核大多還集中在申請數量層面,對專利轉化相關指標的設置較少。部分高校研發(fā)人員申請專利的動機,也往往是為了完成科研績效考核指標、專業(yè)技術職稱的評定,缺乏對科研成果可轉化性的思考。
此外,當前我國高校的科研經費更多是對基礎研究的支持,在此類經費配置的導向下,高??蒲腥藛T對科技成果向實際應用轉化的重視程度,自然會受到一定影響。還有些高校獲得科研資助的方式以競爭性經費為主,高??蒲腥藛T需要到處“化緣”,經各種渠道申請科研項目,導致無法專注于自身研究領域深挖,不利于形成重大創(chuàng)新突破。
實現高水平科技自立自強,迫切需要高校供給端和市場需求端共同發(fā)力,推動高??萍汲晒D化。一方面,高校需要引導科研活動面向市場需求,優(yōu)化科研組織模式,推動科研資源有效配置和協同組織,提高科研成果的質量和可轉化水平,同時進一步完善多元分類科研評價方式,激發(fā)科研人員的動力。另一方面,需支持企業(yè)加強與高校的合作,及時、有效地反饋市場需求,促進科技成果走出象牙塔,真正用功于我國的科技創(chuàng)造。(陳凱華 郭銳)
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