原標題：特級技師首席技師評聘有新規(guī)

　　記者從天津市人社局獲悉，為暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，推進高技能人才隊伍建設，《天津市特級技師、首席技師評聘管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）日前印發(fā)。

　　《辦法》所指特級技師、首席技師是在高技能人才中設置的高級技術職務（崗位），由用人單位通過評聘實行崗位聘任制。特級技師應當在用人單位具有高級技師的職業(yè)（工種）領域中設立，人員范圍為從事一線生產(chǎn)等工作的優(yōu)秀高技能人才。首席技師是指職工隊伍中具有高超技能水平、良好職業(yè)道德、豐富實踐經(jīng)驗，在本行業(yè)或領域中技術水平拔尖、業(yè)績貢獻突出、影響帶動作用較大、得到業(yè)內(nèi)認可的高技能人才。首席技師原則上從特級技師中產(chǎn)生。

　　參評特級技師、首席技師應當在高級技師工作崗位滿5年且仍從事本職業(yè)（工種）工作；特別的是，承擔傳授技藝的任務，在技能人才梯隊培養(yǎng)上作出突出貢獻被列入?yún)⒃u標準。

　　除具備基本條件外，參評首席技師還應當具備以下條件之一：為地方、行業(yè)企業(yè)高技能人才隊伍建設作出突出貢獻；為國家重大技術攻關、成果轉(zhuǎn)化、技術創(chuàng)新、發(fā)明等作出突出貢獻；在地方、行業(yè)企業(yè)的技術進步與發(fā)展中發(fā)揮關鍵作用；專業(yè)水平在地方、行業(yè)企業(yè)具有很高認可度和影響力。

　　《辦法》明確，中華技能大獎獲得者、“海河工匠”獲得者或獲得國家科學技術獎二等獎及以上獎項，可以直接申報首席技師。

　　《辦法》鼓勵用人單位為特級技師、首席技師設立技能大師工作室等工作平臺，為開展技術技能革新、工藝流程改進、解決重大技術難題等提供條件，發(fā)揮在技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造以及帶徒傳技等方面的作用。用人單位應當根據(jù)實際，吸納特級技師、首席技師參與科研攻關、重大項目招標技術評審等工作。

　　薪酬待遇方面，聘用到特級技師崗位的人員，可以比照本單位正高級職稱人員享受相關待遇。首席技師薪酬待遇可以參照本單位高級管理人員標準確定或根據(jù)實際確定，不低于特級技師薪酬待遇。特級技師、首席技師的薪酬待遇應經(jīng)用人單位與獲聘人員協(xié)商，并在聘任協(xié)議中予以明確。（記者 廖晨霞）