稅務(wù)人員向群眾宣傳稅收政策。

　　稅收營(yíng)商環(huán)境更優(yōu)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力更足。2023年，全州稅務(wù)系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)稅收工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移鍛造過(guò)硬政治機(jī)關(guān)，推動(dòng)稅費(fèi)治理提檔升級(jí)、稅費(fèi)服務(wù)便捷高效、干部隊(duì)伍向上向善，扎實(shí)推動(dòng)稅費(fèi)征管服務(wù)邁上高質(zhì)量發(fā)展新臺(tái)階，充分踐行著高原稅務(wù)人“缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的崇高精神。

　　落實(shí)稅費(fèi)優(yōu)惠服務(wù)

　　賦能高質(zhì)量發(fā)展

　　稅費(fèi)優(yōu)惠政策的落地落實(shí)，離不開(kāi)稅費(fèi)優(yōu)惠政策精準(zhǔn)直達(dá)納稅人繳費(fèi)人。為了讓廣大群眾“懂政策、能享受”，甘孜州稅務(wù)局建立了由減稅辦牽頭，納服部門業(yè)務(wù)科室共同推進(jìn)的工作機(jī)制，精準(zhǔn)推送前期稅費(fèi)政策享受清冊(cè)，并定期結(jié)合新出臺(tái)的稅費(fèi)優(yōu)惠政策再次梳理，做好辦中、辦后精準(zhǔn)推送工作。

　　同時(shí)，州稅務(wù)局納稅服務(wù)科結(jié)合各項(xiàng)申報(bào)、優(yōu)惠清冊(cè)等，逐一核實(shí)應(yīng)享情況，整合同一納稅人符合享受的多項(xiàng)稅費(fèi)優(yōu)惠政策，一次性推送多項(xiàng)政策，避免多次打擾納稅人繳費(fèi)人。

　　對(duì)前期推送優(yōu)惠政策，但納稅人繳費(fèi)人未及時(shí)閱讀且仍未申報(bào)享受的，由各縣（市）稅務(wù)局網(wǎng)格管理員通過(guò)電話、網(wǎng)格群等多種渠道指導(dǎo)納稅人使用電子稅務(wù)局查看稅費(fèi)優(yōu)惠政策信息，進(jìn)一步提升納稅人繳費(fèi)人知曉稅費(fèi)優(yōu)惠政策和提示提醒的及時(shí)性，確保納稅人繳費(fèi)人“應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享”。

　　“企業(yè)一路走來(lái)，逐漸發(fā)展壯大，離不開(kāi)稅務(wù)部門的精準(zhǔn)輔導(dǎo)、稅收優(yōu)惠政策的有力加持。”甘孜縣康巴拉綠色食品有限公司董事長(zhǎng)代埝君感慨道。2022年，他的企業(yè)享受各類稅費(fèi)減免30余萬(wàn)元，利用這筆資金加大產(chǎn)品研發(fā)，陸續(xù)推出燈影牛肉、午餐肉罐頭等新產(chǎn)品，帶動(dòng)周邊84個(gè)自然村的群眾通過(guò)養(yǎng)殖牦牛走上了致富路。

　　稅收優(yōu)惠政策高效落實(shí)、細(xì)致服務(wù)全州4.2萬(wàn)戶各族納稅人，為甘孜州經(jīng)營(yíng)主體發(fā)展壯大、經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。去年，甘孜州新增登記納稅人5364戶，同比增長(zhǎng)14.5%，甘孜正逐漸成為吸引投資、創(chuàng)業(yè)興業(yè)的熱土。

　　近年來(lái)，州稅務(wù)局還啟動(dòng)實(shí)施了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)幫扶計(jì)劃，打造高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)、指導(dǎo)平臺(tái)，為廣大高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、指導(dǎo)培訓(xùn)，關(guān)注高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)難題，強(qiáng)化稅費(fèi)意識(shí)，傾情保障創(chuàng)業(yè)幫扶，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供可靠支持。

　　“楓橋式”稅務(wù)分局

　　跑出服務(wù)加速度

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持好發(fā)展好新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家稅務(wù)總局及四川省稅務(wù)局黨委部署安排，甘孜州稅務(wù)局立足甘孜州州情實(shí)際，大力建設(shè)新時(shí)代“楓橋式”稅務(wù)分局，進(jìn)一步夯實(shí)稅費(fèi)治理基礎(chǔ)。

　　“要把懂藏漢雙語(yǔ)、熟悉稅費(fèi)政策的干部充實(shí)到分局，堅(jiān)持精細(xì)服務(wù)助力民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步?！睘榱颂嵘荻悇?wù)窗口雙語(yǔ)服務(wù)水平，甘孜州18個(gè)“楓橋式”稅務(wù)分局設(shè)立藏漢雙語(yǔ)窗口17個(gè)、藏彝雙語(yǔ)窗口1個(gè)，招募民族語(yǔ)言志愿者21名，保障線上線下雙語(yǔ)服務(wù)需求。

　　此外，甘孜州各“楓橋式”稅務(wù)分局大力培植稅源，積極為重點(diǎn)稅源企業(yè)、專精特新企業(yè)、創(chuàng)新型成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)等提供定制式服務(wù)，依法支持企業(yè)發(fā)展壯大，聚焦社保費(fèi)征繳和權(quán)益保障難等問(wèn)題，全力優(yōu)化社保繳費(fèi)服務(wù)。

　　截至目前，甘孜州瀘定縣局第二稅務(wù)分局等5家單位成功創(chuàng)建省級(jí)“楓橋式”稅務(wù)分局，康定市局姑咱稅務(wù)分局等13家單位被選樹(shù)為甘孜州“楓橋式”稅務(wù)分局，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建全覆蓋，全州成功創(chuàng)建的18個(gè)“楓橋式”稅務(wù)分局共配備干部199名。

　　在創(chuàng)建新時(shí)代“楓橋式”稅務(wù)分局中，甘孜州稅務(wù)局始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)建強(qiáng)分局政治機(jī)關(guān)，聚焦建強(qiáng)支部、配強(qiáng)隊(duì)伍、建好家園，建立“主題黨日+紀(jì)律教育+業(yè)務(wù)研討”融合機(jī)制，常態(tài)化開(kāi)展業(yè)務(wù)研討提升稅費(fèi)治理能力，改善基礎(chǔ)設(shè)施，為分局干部堅(jiān)守高原、樂(lè)業(yè)敬業(yè)提供溫暖環(huán)境。

　　為依法治稅化解稅費(fèi)矛盾爭(zhēng)議，把解決納稅人、繳費(fèi)人急難愁盼問(wèn)題作為“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的重要內(nèi)容，提升納稅人、繳費(fèi)人滿意度和獲得感。甘孜州“楓橋式”稅務(wù)分局建立了分級(jí)分類調(diào)解機(jī)制，采取少數(shù)民族納稅人繳費(fèi)人之間的爭(zhēng)議原則上安排民族干部負(fù)責(zé)調(diào)解等“一事一方案”方式，實(shí)現(xiàn)小事不出分局、大事不跑多級(jí)、矛盾就地化解。

　　同時(shí)，全州成功構(gòu)建跨區(qū)域稅費(fèi)爭(zhēng)議協(xié)同調(diào)解機(jī)制，健全稅費(fèi)爭(zhēng)議化解動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制，采取定期回訪、爭(zhēng)取司法部門指導(dǎo)等方式，開(kāi)展稅費(fèi)爭(zhēng)議化解“回頭看”，不斷改進(jìn)工作，提高調(diào)解成功率和滿意度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，依托州稅務(wù)局建設(shè)的公職律師涉稅爭(zhēng)議咨詢調(diào)解中心和全州“楓橋式”稅務(wù)分局共化解稅務(wù)相關(guān)爭(zhēng)議243件。

　　丹巴縣稅務(wù)局在辦稅服務(wù)廳放置稅情收集表，建立“丹楓”調(diào)解室，成立“楓橋式”分局黨員先鋒小隊(duì)，搭建了集“咨詢輔導(dǎo)、爭(zhēng)議受理、分流轉(zhuǎn)辦、調(diào)處化解、跟蹤督辦、回訪反饋”于一體的涉稅爭(zhēng)議咨詢調(diào)解體系，將稅收問(wèn)題“一把抓”，高效便捷化解稅費(fèi)爭(zhēng)議。

　　特別是在個(gè)人所得稅匯算開(kāi)始后，丹巴縣稅務(wù)局黨員先鋒小隊(duì)根據(jù)稅情收集表上留言意見(jiàn)，及時(shí)幫助喀咔村靈活就業(yè)人員霞姆解決個(gè)稅匯算問(wèn)題，使其一筆靈活就業(yè)收入獲得退稅。第十四屆全國(guó)人大代表、章谷鎮(zhèn)水子一村村委會(huì)主任余德春說(shuō)，這種把矛盾化解在家門口的做法，推動(dòng)了征納之間像石榴籽一樣緊密相連。

　　人才培養(yǎng)展新貌

　　推動(dòng)干部務(wù)實(shí)篤行

　　甘孜州稅務(wù)系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來(lái)抓”的戰(zhàn)略部署，加力干部隊(duì)伍培養(yǎng)。全州稅務(wù)系統(tǒng)40周歲以下青年干部共513人，占全系統(tǒng)在職干部的43.88%，州稅務(wù)局立足實(shí)際，通過(guò) “武裝青年”“引領(lǐng)青年”“培養(yǎng)青年”等方法，以青年干部“一渠清泉”激發(fā)干部隊(duì)伍“一池活水”，推動(dòng)全體稅務(wù)干部務(wù)實(shí)篤行。

　　“三師”青年夜校、“讀書沙龍”、“我有我的young”座右銘分享……在覆蓋甘孜州稅務(wù)系統(tǒng)青年干部的青年理論學(xué)習(xí)小組，形式多樣的理論學(xué)習(xí)豐富著青年干部的工作與生活。此外，州稅務(wù)局還全面細(xì)化青年理論學(xué)習(xí)小組規(guī)則，根據(jù)導(dǎo)師分管工作適時(shí)調(diào)整小組成員，安排優(yōu)秀青年干部擔(dān)任“領(lǐng)學(xué)員”，建立青年理論學(xué)習(xí)小組列席黨委理論學(xué)習(xí)中心組制度。

　　州稅務(wù)局還定期開(kāi)展青年干部隊(duì)伍分析，全面梳理了解全州稅務(wù)系統(tǒng)青年干部的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和成長(zhǎng)狀態(tài)等，結(jié)合調(diào)研、培訓(xùn)、考察等工作，組織召開(kāi)青年干部座談會(huì)，動(dòng)態(tài)分析評(píng)估青年思想狀況。建立“學(xué)、考、展、評(píng)”青年干部積分競(jìng)技比拼制度，將結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦入黨、職級(jí)晉升等參考內(nèi)容，激發(fā)青年干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)，推進(jìn)稅務(wù)精神家園建設(shè)。

　　針對(duì)青年干部的磨礪與錘煉，州稅務(wù)局采取下派任職一批、上掛學(xué)習(xí)一批、外派鍛煉一批、壓擔(dān)培養(yǎng)一批的方式，有計(jì)劃推動(dòng)青年干部多崗鍛煉。先后選派6名青年干部到基層鍛煉，24名青年干部擔(dān)任第一書記和駐村隊(duì)員在鄉(xiāng)村振興一線磨煉，圍繞智慧稅務(wù)建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)，組建青年突擊隊(duì)19支，在改革攻堅(jiān)一線、急難險(xiǎn)重任務(wù)中磨礪干部，增長(zhǎng)青年才干、提升本領(lǐng)，為推動(dòng)甘孜稅務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展注入朝氣和活力。

　　與此同時(shí)，全州稅務(wù)系統(tǒng)堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)共抓、激勵(lì)與約束并舉，制定《人才培養(yǎng)五年規(guī)劃》，用好“1+X傳幫帶”模式，結(jié)成“傳幫帶”對(duì)子400余對(duì)。著眼后繼有人大計(jì)、打造人才培養(yǎng)“蓄水池”，推動(dòng)“蜀稅英才”思想淬煉營(yíng)地建設(shè)任務(wù)落實(shí)落地，全系統(tǒng)3人入選省局稽查條線專業(yè)人才庫(kù)，7人入選省局稽查條線骨干人才庫(kù)。