【專(zhuān)家視點(diǎn)】

　　人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，也是最具有決定性的力量?？v觀人類(lèi)社會(huì)發(fā)展史，每一次生產(chǎn)力的重大突破、新的生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)的形成，都離不開(kāi)科技人才的發(fā)明創(chuàng)造。黨的十八大以來(lái)，我國(guó)科技整體水平大幅提升，高水平科技自立自強(qiáng)不斷取得新成效，生產(chǎn)力水平不斷躍上新臺(tái)階，關(guān)鍵就在于凝聚了一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

　　發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力必須夯實(shí)高素質(zhì)人才根基。新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑，具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，以勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料、勞動(dòng)對(duì)象及其優(yōu)化組合的躍升為基本內(nèi)涵。當(dāng)前，新質(zhì)生產(chǎn)力已經(jīng)在實(shí)踐中形成并展示出對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁推動(dòng)力、支撐力，但與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍還沒(méi)有完全建立起來(lái)。現(xiàn)有人才隊(duì)伍，在知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等方面還有較大差距，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙依然存在。要加快培育和集聚適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求的高素質(zhì)高水平科技人才、產(chǎn)業(yè)人才、青年英才等多層次人才隊(duì)伍，奮力建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。

　　要打造優(yōu)質(zhì)的人才生態(tài)環(huán)境。人才集聚是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，人才能否向某一區(qū)域流動(dòng)和集聚，關(guān)鍵看該區(qū)域是否具有促進(jìn)人才發(fā)展的良好人才生態(tài)環(huán)境。要打造優(yōu)質(zhì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，要以經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)提升人才吸引力，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)新活動(dòng)源源不斷注入新鮮血液。要打造優(yōu)質(zhì)的文化環(huán)境，營(yíng)造愛(ài)才、惜才、敬才、容才的文化環(huán)境，讓人才的創(chuàng)新活力充分迸發(fā)，創(chuàng)造源泉汩汩涌流。良好的人才制度是集聚人才、留住人才、用活人才最重要的環(huán)境，要完善人才管理體制，加快轉(zhuǎn)變政府人才管理職能，不斷增強(qiáng)人才制度體系的科學(xué)性、完備性和先進(jìn)性，激發(fā)勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理、資本和數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素活力，更好體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)、人才的市場(chǎng)價(jià)值，把我國(guó)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢(shì)、科技競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　要打造高水平的科技人才隊(duì)伍。戰(zhàn)略科學(xué)家是科技人才中的“帥才”，是引領(lǐng)科技前瞻布局、帶動(dòng)重大領(lǐng)域創(chuàng)新、推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”。要大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家，堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，在國(guó)家重大科技任務(wù)擔(dān)綱領(lǐng)銜者中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)具有深厚科學(xué)素養(yǎng)、長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在科研第一線，視野開(kāi)闊，前瞻性判斷力、跨學(xué)科理解能力、大兵團(tuán)作戰(zhàn)能力強(qiáng)的科學(xué)家。要加強(qiáng)基礎(chǔ)研究人才隊(duì)伍建設(shè)，打造體系化、高層次基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)平臺(tái)，讓更多基礎(chǔ)研究人才競(jìng)相涌現(xiàn)。要集聚全球一流科技創(chuàng)新人才，引進(jìn)培養(yǎng)一批具有國(guó)際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，聚天下英才而用之。青年科技人才富有創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，是推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要生力軍，必須優(yōu)化青年科技人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的引才用才機(jī)制，讓人才金字塔塔基更實(shí)、塔身更壯、塔尖更高。

　　要構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍。將科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)，離不開(kāi)高水平產(chǎn)業(yè)人才的支撐和保障。要打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)人才是戰(zhàn)略人才力量的核心組成部分，擔(dān)負(fù)著引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)自主可控的重要使命，是支撐新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵力量。要發(fā)揮國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家科研機(jī)構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)的國(guó)家隊(duì)作用，圍繞國(guó)家重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，組織產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同攻關(guān)。要培育大批卓越工程師，努力建設(shè)一支愛(ài)黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問(wèn)題的工程師隊(duì)伍。高技能人才是推動(dòng)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的關(guān)鍵，必須加快建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，培養(yǎng)造就更多大國(guó)工匠和高技能人才。