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建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興的“紅色引擎”

——定日縣通門(mén)村從“全鄉(xiāng)后進(jìn)”到“走在前列”的轉(zhuǎn)變故事

發(fā)布時(shí)間: 2024-05-22 09:26:00 來(lái)源: 西藏日?qǐng)?bào)

  初夏時(shí)節(jié),日喀則市定日縣曲當(dāng)鄉(xiāng)通門(mén)村綠意漸濃。

  “隊(duì)長(zhǎng)啦,現(xiàn)在有空沒(méi)?”吃過(guò)午飯,村黨支部書(shū)記兼村委會(huì)主任羅布次仁帶著村“兩委”班子成員,拿著學(xué)習(xí)筆記,請(qǐng)自治區(qū)經(jīng)信廳駐村工作隊(duì)講解黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育有關(guān)內(nèi)容。

  駐村工作隊(duì)員講得仔細(xì),村干部學(xué)得認(rèn)真。直到群眾來(lái)村委會(huì)辦事,才把他們從濃濃的學(xué)習(xí)氛圍中拉出來(lái)。

  在通門(mén)村,提起村干部,無(wú)人不豎起大拇指。多年來(lái),他們與駐村工作隊(duì)一道,致力夯實(shí)基層黨建、改善村居環(huán)境、辦好惠民實(shí)事等,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推動(dòng)通門(mén)村從“全鄉(xiāng)后進(jìn)”到“走在前列”的轉(zhuǎn)變。2023年,通門(mén)村被評(píng)為日喀則市文明村鎮(zhèn)。

  正所謂“基層強(qiáng)不強(qiáng),關(guān)鍵看支部”,通門(mén)村的蛻變,還要從三次村“兩委”換屆說(shuō)起。

  2014年,基于發(fā)展需要,村里打破常規(guī),開(kāi)始推選村里有學(xué)歷的年輕人擔(dān)任村干部。

  那一年,24歲的羅布次仁被選舉為村委會(huì)副主任,成為村“兩委”班子中唯一具有學(xué)歷(初中)的成員。

  結(jié)束在外務(wù)工,回村擔(dān)任干部,羅布次仁倍感壓力。為盡快適應(yīng)“新身份”,工作時(shí),他常跟著老支書(shū)、老主任熟悉黨務(wù)村務(wù),竭盡所能完成各項(xiàng)工作;閑暇時(shí),他既要忙家中的事情,又要向駐村工作隊(duì)請(qǐng)教政策知識(shí)、學(xué)習(xí)電腦打字圖表。雖然工作生活連軸轉(zhuǎn)很辛苦,但也是在這樣的狀態(tài)下,他成長(zhǎng)迅速,短短幾年就能挑起大梁。

  2017年,轟轟烈烈的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)打響。通過(guò)換屆,通門(mén)村基本形成老中青搭配結(jié)構(gòu)合理的干部梯隊(duì),換出“兩委”班子新氣象。羅布次仁也當(dāng)選為村委會(huì)主任。

  在黨和國(guó)家系列惠民惠農(nóng)政策支持下,通門(mén)村老中青干部、駐村工作隊(duì)從實(shí)際出發(fā),因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè),不斷排查整改脫貧攻堅(jiān)問(wèn)題短板,加強(qiáng)外出務(wù)工人員教育,辦理了許多好事、實(shí)事,解決了一系列急事、難事,極大地增強(qiáng)了群眾脫貧增收的信心。經(jīng)過(guò)幾年共同努力、攻堅(jiān)克難,通門(mén)村群眾生產(chǎn)生活和精神面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。大家聽(tīng)黨話(huà)、感黨恩、跟黨走的信心和決心更加堅(jiān)定。

  2021年換屆,羅布次仁新任村黨支部書(shū)記一職,村干部隊(duì)伍年齡也趨于年輕化。他說(shuō):“現(xiàn)在,我需要想辦法把大家擰成一股繩,緊抓基層組織的凝聚力,才能更好地為民辦實(shí)事?!?/p>

  江山就是人民,人民就是江山。通門(mén)村新一屆“兩委”班子上任后第一件事,就是逐戶(hù)走訪核實(shí),逐一梳理協(xié)調(diào),厘清解決了近20年的賬目,規(guī)范了村級(jí)財(cái)務(wù),解開(kāi)了村民心結(jié),極大地提升了村委會(huì)的公信力。

  充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,多形式、分層次、全覆蓋組織開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),提高轄區(qū)群眾對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、教育“三包”等惠民政策的知曉率,目前,全村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)100%,適齡兒童入學(xué)率達(dá)100%……

  基層黨組織建設(shè)是帶動(dòng)鄉(xiāng)村振興的“紅色引擎”。在駐村工作隊(duì)的協(xié)助下,通門(mén)村狠抓村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日”“四議兩公開(kāi)”等制度,加強(qiáng)廉政宣傳教育,持續(xù)開(kāi)展國(guó)家通用語(yǔ)言文字學(xué)習(xí),全村黨員干部理論水平和實(shí)踐能力進(jìn)一步提升,基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng),黨建工作在全鄉(xiāng)考核中連續(xù)三年位居前列。

  特別是2023年,通門(mén)村以打造村級(jí)特色黨建品牌“黨建會(huì)客廳”為契機(jī),新建了村黨支部活動(dòng)陣地“黨群綜合會(huì)議室”,其中設(shè)置的四大板塊讓人眼前一亮——

  第一板塊“黨的恩情照亮幸福生活,說(shuō)出我的心聲給黨聽(tīng)”,墻上張貼著全村每戶(hù)的全家福,幸福的笑臉、發(fā)自?xún)?nèi)心對(duì)黨說(shuō)的一句心里話(huà),真切地表達(dá)了村民們對(duì)黨的感情。

  第二板塊“問(wèn)題墻回音壁”,羅列著急需解決急難愁盼問(wèn)題,村“兩委”班子成員積極響應(yīng),群策群力出謀劃策,提出解決辦法并積極落實(shí)。

  第三板塊“連心樹(shù)”,展現(xiàn)了黨員干部服務(wù)群眾、為群眾做實(shí)事、群眾中的先進(jìn)典型事例及村民幸福生活等,營(yíng)造出你超我趕、共建美好家園的良好氛圍。

  第四板塊“民族團(tuán)結(jié)一家親,同心共筑中國(guó)夢(mèng)”,每一期工作簡(jiǎn)報(bào)、每一張活動(dòng)照片,都讓人回憶滿(mǎn)滿(mǎn),有形有感有效推進(jìn)了鑄牢中華民族共同體意識(shí)教育工作走深走實(shí)。

  此外,通門(mén)村加快建設(shè)美麗鄉(xiāng)村,組織群眾人居環(huán)境衛(wèi)生整治,植樹(shù)造林30余畝,“廁所革命”完成率達(dá)98%,村容村貌明顯改善。弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,為五保戶(hù)家庭、無(wú)勞力家庭開(kāi)展走訪慰問(wèn)和助力秋收志愿服務(wù),推廣應(yīng)用“積分制”“清單制”“紅黑榜”,使社會(huì)主義核心價(jià)值觀深入人心。深化平安鄉(xiāng)村創(chuàng)建,常態(tài)化開(kāi)展法治宣傳教育,做好各類(lèi)矛盾隱患排查化解工作,營(yíng)造了全村安全有序的社會(huì)環(huán)境。堅(jiān)持不懈抓好“三農(nóng)”工作, 如期保質(zhì)推進(jìn)“高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)”項(xiàng)目,推廣喜馬拉雅22號(hào)青稞良種種植400余畝,增產(chǎn)14萬(wàn)余斤,增收6萬(wàn)余元。積極發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì),先后成立勞務(wù)輸出、油菜種植、養(yǎng)殖等合作社,帶動(dòng)更多人增收致富……

  2023年,通門(mén)村群眾通過(guò)務(wù)工務(wù)農(nóng)、政策補(bǔ)助、產(chǎn)業(yè)分紅等,人均收入達(dá)1.45萬(wàn)元。

  不忘胸前一抹紅,不負(fù)青春不負(fù)民。通門(mén)村干部的腳步,并沒(méi)有因村中進(jìn)步變化而放緩,下一步工作計(jì)劃中,都是他們對(duì)未來(lái)發(fā)展的想法:加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)、建立健全黨員信息管理制度、在村里設(shè)置免費(fèi)的便民服務(wù)驛站、試種經(jīng)濟(jì)果樹(shù)……

  “在各級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們有信心、有決心團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和父老鄉(xiāng)親,扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興,共創(chuàng)更加美好幸福的生活?!绷_布次仁說(shuō)。

(責(zé)編: 常邦麗 )

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