今年以來，日喀則市白朗縣大力踐行敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)“四敢”要求，堅持統(tǒng)籌發(fā)力、各盡所能，對標爭創(chuàng)一流的標桿，守好奮勇爭先的標準，彰顯履職盡責的形象，爭當“四個創(chuàng)建”“四個走在前列”排頭兵，推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　錘煉“唯實唯干”的硬核作風，推動“干部敢為”

　　關(guān)心關(guān)愛鼓勵干部擔當。建立健全干部激勵、關(guān)懷和幫扶機制，2023年以來幫助解決干部思想和實際問題147個，采納合理化建議51條，不斷激發(fā)干部工作熱情。

　　整治“躺平式”干部，倒逼干部履責。按照“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的要求，深入開展“躺平式”干部專項整治，堅持從嚴從細的工作標準，對照“躺平式”干部負面表現(xiàn)清單，對標“干部敢為”工作要求，形成“一個干部一份清單”1000余份，查擺出“躺平式”干部2人。

　　加強容錯糾錯，激勵干部敢為。將嚴管與厚愛、激勵與約束貫穿落實“三個區(qū)分開來”始終，處理好“公”與“私”的關(guān)系，規(guī)范用好問責利器，扎實開展澄清正名和容錯糾錯工作，為想干事、想擔當?shù)母刹砍陨弦活w“定心丸”。今年以來，先后對11人（單位）進行容錯糾錯免責，并在適當范圍內(nèi)通報核查結(jié)果和處理意見。

　　提升“敢闖敢試”的膽識氣魄，推動“地方敢闖”

　　在打造區(qū)域最大青稞良種繁育加工供應基地上敢闖敢試。逐步擴大青稞良種種植面積，加快青稞良種繁育基地項目建設(shè)，推動白朗縣由青稞種植大縣向青稞良種大縣轉(zhuǎn)變。

　　在實施蔬菜提質(zhì)增效上敢闖敢試。大力實施“蔬菜種植提質(zhì)增效攻堅年”行動，著重在探索經(jīng)營模式上搞試點、在提高群眾種植積極性上謀舉措、在構(gòu)建有效市場上下功夫。千方百計抓好閑置大棚恢復種植工作，積極聯(lián)系溫室承包主體，承包種植珠峰博覽園及七彩莊園閑置大棚。

　　在娟姍牛和肉羊肉牛規(guī)范化飼養(yǎng)上敢闖敢試。加快娟姍牛標準化飼養(yǎng)示范點、肉羊肉牛標準化飼養(yǎng)示范區(qū)建設(shè)進度，總結(jié)推廣管理經(jīng)驗和規(guī)范化養(yǎng)殖經(jīng)驗，形成一套適合白朗縣畜牧業(yè)的科學、精準、營養(yǎng)的飼喂標準，以點帶面，逐步提高畜牧業(yè)養(yǎng)殖效益。截至目前，娟姍奶牛良種擴繁基地等10個項目全部開復工。

　　堅持“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的目標追求，推動“企業(yè)敢干”

　　深化“放管服”改革，讓企業(yè)更順心。著力打造辦事更高效的政務環(huán)境、市場更滿意的政策環(huán)境、支撐更有力的要素環(huán)境。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門進行調(diào)研，經(jīng)溝通協(xié)調(diào)，共取消證明事項150項，著力解決企業(yè)、群眾辦證多、辦事難和奇葩證明、循環(huán)證明、重復證明、推責證明等問題。以“互聯(lián)網(wǎng)＋政務服務”為引擎，推動縣、鄉(xiāng)、村三級政務服務“一網(wǎng)通辦”，適應互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，逐步實現(xiàn)事項“網(wǎng)上辦、掌上辦”。目前，政務服務一體化平臺上辦件量8738件，其中大廳辦件量6609件。

　　推進法治社會建設(shè)，讓企業(yè)更安心。堅持把法治與誠信作為營商環(huán)境的最硬內(nèi)核，不斷提升企業(yè)家“信任指數(shù)”，營造穩(wěn)定、公平、透明的法治和社會環(huán)境。持續(xù)強化法治思維和法治方式，建立涉企案件綠色通道，加強民商事案件審限管理，做到涉企民商事案件全流程加速辦理。加快建設(shè)法治社會，出臺《白朗縣貫徹落實〈法治政府建設(shè)規(guī)劃（2021—2025年）〉的實施方案》。全面實施行政執(zhí)法公示制度、行政執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度“行政執(zhí)法三項制度”，做好行政執(zhí)法證、監(jiān)督證的申請核發(fā)工作，全面提升依法行政水平。

　　持續(xù)不斷督促激勵，讓企業(yè)敢創(chuàng)新。切實落實“兩個毫不動搖”，全力支持縣管國有企業(yè)發(fā)展，指導制定縣管國有企業(yè)改革制度、企業(yè)薪酬管理制度、企業(yè)“三重一大”議事規(guī)則。打造優(yōu)秀企業(yè)，增加群眾收入，如白朗現(xiàn)代藏式服裝廠與縣人社局創(chuàng)新開展“百企幫百村”活動，以滿足城鄉(xiāng)勞動者多樣化培訓和用人單位崗位用工需求，為2名未就業(yè)大學生提供崗位，從旺丹鄉(xiāng)、瑪鄉(xiāng)、嘎普鄉(xiāng)等偏遠鄉(xiāng)村招聘8名員工，實現(xiàn)增收20余萬元。

　　激發(fā)“奮斗奮進”的拼搏勁頭，推動“群眾敢首創(chuàng)”

　　尊重首創(chuàng)精神，營造創(chuàng)新創(chuàng)造氛圍。加強“雙創(chuàng)”政策和經(jīng)驗的宣傳推廣，有效利用基層服務平臺、微信平臺、縣融媒體等大力宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策，在微信公眾號推送高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策信息12次，充分激發(fā)和釋放人民群眾的創(chuàng)造力、創(chuàng)新力。嚴格按照“企業(yè)缺什么人、我們培養(yǎng)什么人”的工作原則，大力開展農(nóng)牧民技能培訓。截至目前，培訓369人，結(jié)業(yè)369人，其中培訓中式烹調(diào)師69人、水電維修工50人、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導員150人、裝載機駕駛員35人、挖掘機操作員65人。

　　提供首創(chuàng)舞臺，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。推動電子商務，發(fā)展網(wǎng)紅直播經(jīng)濟，大力培育政治立場堅定、社會形象良好、品牌價值高的各類網(wǎng)紅人才。旺達青稞食品有限公司、年河乳業(yè)有限公司、白朗萬畝枸杞園3家企業(yè)實現(xiàn)在淘寶、抖音、拼多多等平臺進行線上銷售，2023年以來線上銷售額為214萬元，其中年河乳業(yè)有限公司對全縣有條件有意愿從事電子商務的25名農(nóng)牧民、大學生、退役軍人開展線上帶貨直播培訓，增加企業(yè)知名度，為企業(yè)新型銷售模式的長期發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

　　拓展首創(chuàng)通道，加強融資支持力度。針對在區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的西藏籍全日制高校畢業(yè)生，滿足相關(guān)政策條件的，提供一次性創(chuàng)業(yè)啟動資金支持、場地租金水電費等補貼。2023年以來，為37名大學生申請創(chuàng)業(yè)啟動資金，撥付創(chuàng)業(yè)補貼207.5萬元。對西藏籍農(nóng)牧民首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且創(chuàng)業(yè)企業(yè)或個體工商戶自登記注冊之日起正常運營6個月及以上的，按照每戶2000元的標準給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。