拉薩市堆龍德慶區(qū)東嘎街道:以優(yōu)良作風(fēng)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力
自主題教育開展以來,拉薩市堆龍德慶區(qū)東嘎街道完善規(guī)章制度、增強(qiáng)干部本領(lǐng)、激發(fā)隊(duì)伍活力,有力提振了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神,以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升推動(dòng)主題教育見實(shí)效。
“《干部守則》是為了進(jìn)一步讓街道所有干部明確工作職責(zé),第一條是愛黨愛國愛人民,步調(diào)一致聽指揮;第二條是政治立場要堅(jiān)定,民族團(tuán)結(jié)一家親……”一大早,在堆龍德慶區(qū)東嘎街道會(huì)議室內(nèi)就傳來了洪亮的學(xué)習(xí)聲,這是東嘎街道黨工委副書記陳洋正在領(lǐng)學(xué)“七字口訣”相關(guān)內(nèi)容。為增強(qiáng)街道干部職工遵規(guī)守則的自覺性,主題教育開展以來,堆龍德慶區(qū)東嘎街道制定了《東嘎街道干部守則》,以“七字口訣”形式明規(guī)立矩,推動(dòng)各項(xiàng)工作更有規(guī)矩、更有章法;通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、黨組織書記帶頭講專題黨課等形式全年開展學(xué)習(xí)研討,定期組織召開民主生活會(huì),嚴(yán)肅開展批評(píng)與自我批評(píng),推進(jìn)理論學(xué)習(xí)提質(zhì)增效;同時(shí),實(shí)施了東嘎街道干部職工每日晨起出操制度、每周工作紀(jì)實(shí)制度、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”每日40積分達(dá)標(biāo)、月通報(bào)、季評(píng)比制度,激勵(lì)督促街道、社區(qū)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),推動(dòng)街道工作取得新成效。堆龍德慶區(qū)東嘎街道工作人員張靜說:“通過每日晨起出操制度提升了干部的精氣神,讓我們能夠以更加飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中,營造了干部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。下一步,我將繼續(xù)認(rèn)真做好本職工作,把功夫下在日常,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,全心全意為轄區(qū)群眾服務(wù)?!?/p>
此外,東嘎街道還制定完善了《東嘎街道作風(fēng)建設(shè)工作7+7考核方案》,將公務(wù)員平時(shí)考核工作開展在日常,將工作按要求推進(jìn)、工作有亮點(diǎn)特色、個(gè)人獲獎(jiǎng)情況、學(xué)習(xí)強(qiáng)國達(dá)標(biāo)情況等7個(gè)方面設(shè)定為加分指標(biāo),將不遵守工作紀(jì)律、推進(jìn)不及時(shí)、成效不明顯等7個(gè)方面設(shè)定為扣分指標(biāo),通過具體化加分項(xiàng)和減分項(xiàng)的方式量化考核指標(biāo),讓數(shù)字能說話、成績可量化,讓評(píng)價(jià)由“一錘定音”向“考在平時(shí)”轉(zhuǎn)變,做到客觀準(zhǔn)確,讓考核結(jié)果真正反映真實(shí)情況,全力打造一支更具執(zhí)行力、更富創(chuàng)新力和更有凝聚力的干部隊(duì)伍,不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力,踐行真誠為民服務(wù)理念。
堆龍德慶區(qū)東嘎街道組織委員紀(jì)雅森介紹,下一步,東嘎街道將繼續(xù)發(fā)揮“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”的工作作風(fēng),以“舍我其誰”的勇氣膽魄、“絕不缺席”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、“坐不住、等不起、慢不得”的昂揚(yáng)斗志,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化,推動(dòng)廣大黨員干部創(chuàng)新實(shí)干、開拓拼搏,以扎實(shí)作風(fēng)推動(dòng)主題教育取得實(shí)效。
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