近年來，茫崖市準確把握選調生工作面臨的新形勢新要求，切實加強選調生駐村期間培養(yǎng)管理，助力選調生耕好牧村“責任田”。

　　將駐村選調生教育培訓工作納入全市干部教育培訓計劃，組織選調生參加黨的二十大精神專題培訓班，全面掌握選調生思想動態(tài)、工作情況及生活狀況。嚴格執(zhí)行基層鍛煉制度，按要求安排27名選調生到全市各牧業(yè)村任職鍛煉，擔任村支部書記助理或村委會主任助理，幫助選調生在牧業(yè)村一線經風雨、見世面。

　　為駐村選調生建立“一人一檔”成長檔案，重點圍繞幫扶實績、學習培訓，嚴格落實選調生駐村保障待遇，及時撥付和報銷一次性安置、國情調研、外出培訓等經費，為選調生辦理相關保險，定期召開座談會，了解工作、生活情況，激勵到村任職選調生干事創(chuàng)業(yè)。

　　常態(tài)化開展好選調生國情調研工作，并納入駐村期間考核內容，作為評先樹優(yōu)、選拔培養(yǎng)的重要依據。截至目前，評選3篇優(yōu)秀村情要素報告，在選調生群體中形成“比學趕超”的良好風氣。選定縣處級領導干部作為駐村選調生的“導師”，幫助選調生“強臂膀”“壯筋骨”“練真功”，切實提高為民服務的意識和解決復雜問題的能力。