報(bào)告:過半企業(yè)秋招計(jì)劃面向2020及2021兩屆畢業(yè)生 看重人才責(zé)任心
中新網(wǎng)北京9月14日電 (記者 馬秀秀)智聯(lián)招聘14日正式發(fā)布《2020年秋季大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》。報(bào)告中指出,過半企業(yè)秋招計(jì)劃面向2020及2021兩屆畢業(yè)生,過半企業(yè)看重人才責(zé)任心,有9成企業(yè)為職場(chǎng)新人提供培訓(xùn)。
智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,33.3%的企業(yè)已啟動(dòng)秋招,2成還在籌劃中。有招聘計(jì)劃的企業(yè)中,42.6%的企業(yè)招聘規(guī)模與同期相比有所增加。
報(bào)告指出,在招聘面向的畢業(yè)生身份上,一半以上的企業(yè)同時(shí)接受2020與2021屆畢業(yè)生;26.2%的受訪企業(yè)表示崗位僅對(duì)2020屆畢業(yè)生開放,19.7%的受訪企業(yè)僅針對(duì)2021屆畢業(yè)生進(jìn)行招聘。
報(bào)告中表示,后疫情時(shí)代,雇主傾向于尋找心智成熟的人才共同成長(zhǎng)。具體來看,企業(yè)最為看重的通用素質(zhì)為責(zé)任心(55.7%)和抗壓能力(45.9%);對(duì)人際溝通、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等素質(zhì)的重視程度緊隨其后,占比均超過3成。
當(dāng)下,設(shè)立實(shí)習(xí)崗位已經(jīng)成為企業(yè)建設(shè)雇主品牌、提升組織管理能力、吸收優(yōu)秀人才的主要手段之一。報(bào)告指出,今年秋季招聘期間,70.2%的企業(yè)表示會(huì)提供部分崗位的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),12.3%的企業(yè)中全部崗位都有實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
調(diào)研數(shù)據(jù)還顯示,現(xiàn)階段還在求職的2020屆應(yīng)屆生中,僅63.6%選擇單位就業(yè),較2021屆低8個(gè)百分點(diǎn)左右;一部分2020屆畢業(yè)生正在向“慢就業(yè)”和“自由職業(yè)”模式進(jìn)行轉(zhuǎn)化,占比分別達(dá)到15.6%和10.2%,明顯高于2021屆畢業(yè)生。
據(jù)悉,智聯(lián)招聘對(duì)參與2020年秋季校園招聘的大學(xué)生與企業(yè)分別進(jìn)行了調(diào)研,結(jié)合智聯(lián)招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)分析,為準(zhǔn)職場(chǎng)人群體提供擇業(yè)、就業(yè)建議,致力全方位呈現(xiàn)2020年秋季校園招聘全景圖。
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