近日，廣州市南沙區(qū)人民法院通過(guò)追加股東為第三方被執(zhí)行人的方式幫助蘇志剛、謝海平兩名務(wù)工人員成功追回欠薪14萬(wàn)余元。這是廣東法院多措并舉推進(jìn)根治欠薪工作的一個(gè)縮影。2022年，全省法院共執(zhí)結(jié)欠薪案件13.6萬(wàn)件，追回欠薪17億元，分別同比增長(zhǎng)17%和11%。

　　去年以來(lái)，廣東法院通過(guò)開(kāi)設(shè)綠色通道、加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)執(zhí)行、開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)、強(qiáng)制執(zhí)行與善意執(zhí)行并舉等方式，全力推進(jìn)欠薪案件順利執(zhí)結(jié)。今年初，廣東高院向全省法院發(fā)出通知，要求建立欠薪案件臺(tái)賬管理、專項(xiàng)整治，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管、推動(dòng)難案包辦、確保責(zé)任落實(shí)落細(xì)，與省住建、人社、金融等部門(mén)啟動(dòng)專項(xiàng)聯(lián)合打擊行動(dòng)，與廣東省總工會(huì)、省人社廳等部門(mén)深化“法院+工會(huì)”“法院+行業(yè)協(xié)會(huì)”“法院+勞動(dòng)仲裁”等聯(lián)調(diào)機(jī)制，確保欠薪案件得到快速化解。去年來(lái)，全省法院欠薪執(zhí)行案件平均結(jié)案周期較普通案件快28天，執(zhí)行到位率同比高20%。

　　同時(shí)，廣東法院重視區(qū)分欠薪主客觀因素，做到因案施策：對(duì)確有困難企業(yè)，強(qiáng)化善意文明執(zhí)行理念“活水養(yǎng)魚(yú)”，引導(dǎo)勞資雙方達(dá)成分期支付協(xié)議、優(yōu)先受償勞動(dòng)者工資等，加強(qiáng)勞資雙向保護(hù)；對(duì)困難人員應(yīng)救盡救、宜救先救，2022年對(duì)有困難的479名勞動(dòng)者，實(shí)施司法救助1247萬(wàn)元；對(duì)惡意欠薪行為，廣東高院要求始終以高壓態(tài)勢(shì)強(qiáng)力打擊欠薪行為，全年共曝光20余件欠薪犯罪案例，全年查詢欠薪被執(zhí)行人近14萬(wàn)人次，將3萬(wàn)余名欠薪主體列入失信名單，對(duì)200余名欠薪被告人以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪追究刑事責(zé)任。

　　廣東高院有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，治理欠薪事關(guān)勞動(dòng)者切身利益和民生福祉，全省法院將進(jìn)一步開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)行活動(dòng)，用盡一切手段依法打擊惡意欠薪行為，采取一切手段高效辦結(jié)各類欠薪案件，幫助勞動(dòng)者及時(shí)足額兌現(xiàn)工資。（記者/杜瑋淦 通訊員/吁青 林雪玲）