近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)老齡化程度越來(lái)越高，如何讓老年人擁有健康幸福的晚年，成為社會(huì)持續(xù)關(guān)注的話(huà)題。我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍存在總量不足、專(zhuān)業(yè)化水平不高等問(wèn)題，守護(hù)最美“夕陽(yáng)紅”，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，加快養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。民政部表示，我國(guó)將通過(guò)進(jìn)一步發(fā)揮院校培養(yǎng)人才主渠道作用，加強(qiáng)與家政、物業(yè)、醫(yī)療護(hù)理等關(guān)聯(lián)領(lǐng)域合作，積極培育廣泛服務(wù)于老年人生活照護(hù)的養(yǎng)老服務(wù)志愿者隊(duì)伍等措施，不斷補(bǔ)充養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍。還將會(huì)同相關(guān)部門(mén)出臺(tái)措施保障養(yǎng)老護(hù)理員的薪酬待遇，支持和引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的薪酬分配制度。（時(shí)鋒）