作者：尋彧

　　據(jù)微信公眾號(hào)“山西發(fā)布”消息，近日，山西省文物局等5部門(mén)印發(fā)《文物全科人才免費(fèi)定向培養(yǎng)實(shí)施辦法》（下稱(chēng)《辦法》）。其中指出，山西將用5年時(shí)間，通過(guò)定向招生、免費(fèi)培養(yǎng)、定向分配，為縣以下基層文博單位輸送600名文物全科人才，入職后直接為事業(yè)編制。

　　山西歷史悠久，文化遺存豐厚，其文物數(shù)據(jù)有許多“全國(guó)第一”：據(jù)國(guó)家文物局官網(wǎng)資料顯示，山西省現(xiàn)有不可移動(dòng)文物53875處，國(guó)家級(jí)文物保護(hù)單位數(shù)量全國(guó)第一；現(xiàn)存舊石器時(shí)代遺址數(shù)量全國(guó)第一；現(xiàn)存元代及元代以前古建筑數(shù)量全國(guó)第一……但與此同時(shí)，“村村有古廟，處處有古建”的資源優(yōu)勢(shì)，也給山西帶來(lái)巨大的文物保護(hù)壓力，資金、人才不足等都是橫亙?cè)谖谋９ぷ髅媲暗恼系K。去年10月，山西多地發(fā)生強(qiáng)降雨天氣，各市上報(bào)共有1783處文物不同程度受災(zāi)，許多市、縣級(jí)“低?！焙臀炊?jí)不可移動(dòng)文物受損嚴(yán)重，引發(fā)了不少對(duì)“山西古建筑修繕保護(hù)”的呼聲。

　　《辦法》的發(fā)布，是山西應(yīng)對(duì)文保壓力的創(chuàng)新舉措，也是對(duì)民間關(guān)切的回應(yīng)。其中通過(guò)定向招生、免費(fèi)培養(yǎng)、定向分配等輸送文物人才的舉措，令人眼前一亮。這種從招生到分配的“全流程”培養(yǎng)，已在教育領(lǐng)域有“定向師范生”的范例，但在考古專(zhuān)業(yè)尚屬首次。此舉不但在人才培育上更具針對(duì)性，避免專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)與實(shí)際需求錯(cuò)位，也讓報(bào)名該專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在未來(lái)就業(yè)問(wèn)題上吃下“定心丸”，從而潛心鉆研。

　　根據(jù)《辦法》，2022年文物全科人才由山西大學(xué)招生，招生專(zhuān)業(yè)為考古學(xué)（文物全科）；文物全科人才在校學(xué)習(xí)期間免繳的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，由省財(cái)政負(fù)擔(dān)，列入培養(yǎng)院校年度預(yù)算予以保障。山西大學(xué)是國(guó)內(nèi)較早開(kāi)辦考古學(xué)專(zhuān)業(yè)的十三所院校之一，在此培育文物全科人才，不僅能充分調(diào)動(dòng)和利用省內(nèi)文博教育、學(xué)術(shù)資源，也有利于反向推動(dòng)高校調(diào)整教育教學(xué)內(nèi)容以不斷適應(yīng)實(shí)際需求。人才培育費(fèi)用由財(cái)政負(fù)擔(dān)，這樣“真金白銀”的政策則體現(xiàn)了山西省對(duì)文保工作的重視，也給高?？脊艑?zhuān)業(yè)發(fā)展帶來(lái)信心。

　　2020年，“湖南留守女生鐘芳蓉以文科676分的成績(jī)報(bào)考北大考古專(zhuān)業(yè)”一事，曾引發(fā)廣泛關(guān)注。但近些年隨著我國(guó)文博事業(yè)的發(fā)展，考古專(zhuān)業(yè)不再“冷門(mén)”，甚至成為不少人的夢(mèng)想。但要讓文保工作真正見(jiàn)實(shí)效，其他方面也應(yīng)當(dāng)跟進(jìn)。比如，高校在“定向培養(yǎng)”方面如何與基層文博崗位對(duì)接，設(shè)置更具針對(duì)性的課程和實(shí)踐；縣以下基層文博單位如何設(shè)置崗位，以充分調(diào)動(dòng)文物全科人才積極性，發(fā)揮其學(xué)術(shù)價(jià)值。

　　此外，還有一點(diǎn)值得關(guān)注，即基層文物保護(hù)部門(mén)普遍面臨經(jīng)費(fèi)不足的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。這一方面涉及定向分配后人才的待遇，另一方面則涉及開(kāi)展具體文保工作時(shí)的資金支持。文物保護(hù)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，人才培養(yǎng)只是第一步，最終還是要落到文物修繕、維護(hù)上來(lái)。所以解決基層資金問(wèn)題至關(guān)重要，這不僅關(guān)系到人才能否留得住，也直接決定了許多“低?！焙汀盁o(wú)?！蔽奈锬芊窳舸?。這需要政府下更大力氣。（尋彧）