人民網(wǎng)南京5月15日電 近日，江蘇省人社廳、省財政廳制定印發(fā)《關于加強和改進職業(yè)技能培訓補貼管理工作的通知》（以下簡稱《通知》），規(guī)范技能培訓補貼管理工作，提升補貼性職業(yè)技能培訓的實效。據(jù)悉，《通知》自2023年6月1日起執(zhí)行，每人每年可享不超過3次職業(yè)培訓補貼。

　　《通知》明確對培訓補貼項目實行清單式管理。將政府補貼性職業(yè)技能培訓項目納入目錄管理，動態(tài)調整并及時向社會公開，對不在目錄內的培訓項目不予補貼。實行階梯性管理補貼標準，由省級對政府補貼性技能培訓項目擬訂補貼基準，各地結合實際制定本地補貼標準，可根據(jù)省定基準上下浮動，最多不超過30%。其中，對培訓成本較低、培訓時間較短的培訓項目，可根據(jù)實際下浮其初級工、中級工補貼標準；對納入當?shù)鼐o缺型高技能人才培訓補貼職業(yè)（工種）或重點產業(yè)培訓的培訓項目，培訓成本較高、培訓時間較長、就業(yè)成效明顯的培訓項目，可適當上浮補貼標準。

　　《通知》提出，江蘇將統(tǒng)籌推進參保職工技能提升補貼和職業(yè)培訓補貼工作，把參保職工技能提升補貼納入目錄清單管理。符合補貼條件的企業(yè)職工等人員取得當?shù)嘏嘤栄a貼目錄內的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，可按照當?shù)芈殬I(yè)培訓補貼標準給予參保職工技能提升補貼；對取得當?shù)嘏嘤栄a貼目錄外但在省定目錄內的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書的，可按照省定基準給予參保職工技能提升補貼；不在省和當?shù)啬夸浄秶鷥鹊穆殬I(yè)（工種）不予補貼。

　　此外，《通知》指出，所有培訓補貼信息均應按規(guī)定納入省人社一體化信息平臺培訓補貼實名制管理系統(tǒng)管理，并進行智能化比對審核。符合條件的補貼對象每年可申領不超過3次培訓補貼（含職業(yè)培訓補貼和參保職工技能提升補貼次數(shù)）。企業(yè)、培訓機構和勞動者個人不得就同一個培訓項目重復申領培訓補貼，同一職業(yè)（工種）同一等級不可重復申領，獲得高等級證書的不得再申領同一職業(yè)（工種）低等級證書補貼。