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北京三中院三年受理勞動爭議二審案件超1萬件

陳杭 發(fā)布時間:2023-05-19 09:20:00來源: 中國新聞網(wǎng)

  中新網(wǎng)北京5月17日電 (記者 陳杭)記者17日從北京市第三中級人民法院獲悉,2020年至2022年,北京三中院共受理勞動爭議二審案件10070件,審結(jié)9706件,結(jié)案率96.39%。三年來,勞動爭議收案數(shù)量持續(xù)高位運行,相關(guān)案件審理呈現(xiàn)勞動關(guān)系解除糾紛占比高、勞動爭議主體多元化、涉訴年齡趨于年輕化等新特點。

  北京三中院相關(guān)負責人表示,從勞動爭議的案件類型看,勞動者與用人單位之間的爭議焦點存在于勞動合同的各個履行階段,且勞動者的訴求往往并不局限于某一項請求,一案多訴求情況突出,總體呈現(xiàn)復雜化、交叉化特點。從該院梳理的近三年的勞動爭議二審案件審理情況來看,其中涉及勞動關(guān)系解除的案件數(shù)量較多,為5506件,占比56.73%。

  負責人說,除一般勞動者外,涉訴勞動者還囊括企業(yè)高管、在校大學生、逾退休年齡老人、孕產(chǎn)期女職工、農(nóng)民工等群體,不同類型勞動者案件特征存在差異。

  從勞動者的主體情況來看,所涉勞動者整體年齡跨度較大,但總體呈現(xiàn)年輕化趨勢。2020年至2022年該院受理勞動爭議案件中“80后”勞動者比重最高,為38.88%;“70后”勞動者比重位居第二,為27.23%;“70后”“80后”涉訴勞動者的案件數(shù)量已超過全部勞動爭議案件的50%,成為勞動維權(quán)主體中的主流群體;“60后”勞動者和“90后”勞動者比重相近,分別為16.02%和15.6%;尚有少量“50后”勞動者案件,占比2.31%;開始涌現(xiàn)“00后”勞動者案件,占比0.35%。

  負責人表示,北京三中院在調(diào)研的基礎上圍繞“公正與效率”,推出服務保障“就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”相關(guān)舉措,多方位、全角度確保勞動爭議案件審判工作優(yōu)質(zhì)、高效地展開,致力于構(gòu)建和諧有序良性的勞動關(guān)系,努力營造穩(wěn)定、公平、透明、可預期的營商法治環(huán)境。(完)

(責編: 王東)

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