人民網(wǎng)東京5月15日電（記者 陳建軍）近來，日本政府在國內(nèi)力推數(shù)字化轉(zhuǎn)型。不過，由于相關的信息通信技術人才短缺，導致日本社會的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進展緩慢。為了加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的速度，日本各地政府紛紛與大學、企業(yè)開展合作，積極培養(yǎng)數(shù)字化人才，日本政府也推出新政策給予支持。

　　宮崎大學與企業(yè)合作設立“宮崎縣數(shù)字人才聯(lián)盟”

　　據(jù)日本時事通訊社報道，為了培養(yǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需的人才，日本宮崎大學與旭化成、宮崎銀行、DENSAN、E&M于5月12日共同設立了“宮崎縣數(shù)字人才聯(lián)盟”。宮崎縣政府也會對與市町村開展的合作或舉辦的大型活動等進行支持，希望通過產(chǎn)官學聯(lián)手一起推進縣內(nèi)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　今年9月之后，該聯(lián)盟將會以高中生以上學歷人員以及社會人士為對象，為提高其數(shù)字技能而開展各種培訓項目。

　　宮崎縣數(shù)字人才聯(lián)盟會長、宮崎大學校長鮫島浩表示，今后各合作方將會取長補短，共同為創(chuàng)造新的產(chǎn)品、新的企業(yè)而努力。

　　日本東京大學利用“元宇宙”技術培養(yǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才

　　據(jù)共同社報道，去年11月，日本東京大學通過靈活利用網(wǎng)絡虛擬空間的“元宇宙”技術創(chuàng)立了“元宇宙工學部”，面向初、高中生和成年人傳授信息技術，目的是利用人工智能技術等培養(yǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才。東京大學工學部的網(wǎng)站負責報名工作，計劃招收10萬名以上的聽課者。

　　據(jù)悉，利用“元宇宙”技術可以無視學員的居住地和年齡等問題，開創(chuàng)一個新的教育空間。該課程將面向初、高中生免費開放，面向成年人則會打造成一個可以領取結業(yè)證書的教育項目。

　　東京大學工學部部長染谷隆夫教授表示：“日本對數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才的培養(yǎng)已經(jīng)落后很多，尤其是女性研究者的人數(shù)過少，因此才推出了這項舉措。”

　　愛媛縣政府與縣內(nèi)4所大學合作培養(yǎng)“數(shù)字化人才”

　　據(jù)愛媛電視臺報道，為了培養(yǎng)適應快速發(fā)展的數(shù)字化社會人才，日本愛媛縣政府與縣內(nèi)的4所大學于去年12月19日簽署了合作備忘錄。

　　與愛媛縣政府簽署合作備忘錄的四所大學分別是愛媛大學、河原學園的人間環(huán)境大學、松山東云女子大學和松山大學。

　　愛媛縣的目標是到2030年時培養(yǎng)出1萬名數(shù)字化人才。

　　根據(jù)合作備忘錄，為培養(yǎng)數(shù)字化人才，愛媛縣政府與四所大學將在6個項目上開展合作。四所大學將通過新設專業(yè)課程等方式，為企業(yè)培養(yǎng)實戰(zhàn)型數(shù)字化人才。其中，愛媛大學計劃在2025年開設數(shù)據(jù)科學等新的專業(yè)課程。

　　今后，愛媛縣政府與四所大學將圍繞在信息化領域開設新院系、讓走上工作崗位的人學習新技能或進一步提高技能等一系列問題研究具體的實施方法和步驟。

　　為培養(yǎng)IT人才 日本政府允許東京23區(qū)內(nèi)的大學擴招

　　綜合日媒報道，日本政府為培養(yǎng)信息領域人才，或于2024年放寬東京都23區(qū)內(nèi)的大學不得增加學生名額的相關限制。不過此舉僅限于各大學的信息專業(yè)學部和學科，可以增加學生名額。苦于IT人才不足問題，日本政府擬通過此舉增設300個學部并增加相應的學生名額。

　　據(jù)悉，2016年日本全國知事會針對地方大學招生難問題，要求政府“改變大學過于集中在東京的現(xiàn)狀”。之后，日本政府從促進地方發(fā)展的角度出發(fā)，于2018年出臺了有關“東京23區(qū)的大學在今后10年間原則上不得擴招”的法規(guī)。

　　此前，針對數(shù)字化人才匱乏問題，由多家私立大學等加盟的日本私立大學聯(lián)盟和東京都政府等方面提出“無法培養(yǎng)符合時代需要的人才”，要求國家取消此前的禁令，并希望作為特例推出“允許東京都23區(qū)內(nèi)的大學增加學生名額”的特別措施。

　　為此，日本政府將制定方針，要求相關大學（1）只能增加培養(yǎng)高端數(shù)字化人才的信息領域?qū)I(yè)的學生名額，（2）增加學生名額的前提是在一定時間后恢復原狀，（3）相關學生需要到地方企業(yè)進行實習，以促進地方發(fā)展。今后，還將就此修訂相關的法律條文。

　　日本政府將與民間人才服務公司合作 推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型

　　從2023年度起，日本總務省為確保各都道府縣政府獲得數(shù)字化人才，將通過與民間人才服務公司合作，進一步強化對地方政府的支援。日本總務省將圍繞具體的人才招聘方法等提供建議，推進地方政府的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　各都道府縣獲得該項支援的條件是，需要將確定招募的人才派遣到各市町村政府，從而推進基層的數(shù)字化。在日本國內(nèi)，由于政府和民間在當前對數(shù)字化人才的需求很旺盛，地方上的小城鎮(zhèn)如果想單獨獲得數(shù)字化人才極其困難，因此希望都道府縣政府起到主導作用。

　　日本總務省和人才服務公司針對希望獲得支援的都道府縣政府，將在招聘人才和廣告等方面提供長期的咨詢服務。同時，對人才的雇傭形態(tài)以及報酬標準等具體事項也會提供建設性意見。

　　今后一段時間，日本總務省將總結過往的經(jīng)驗，并在2023年度結束前制定確保數(shù)字化人才的細則說明，并在全國范圍內(nèi)推廣。另外，在2023財年預算案中已經(jīng)列入了8100萬日元（約合人民幣416萬元）的相關費用。

　　關于推進地方政府的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，日本政府已設定目標，截止至2025年度末，將推動各地方政府在戶口和地方稅務等主要業(yè)務方面實現(xiàn)系統(tǒng)的“標準化”。

　　由于在體制內(nèi)培養(yǎng)人才需要花費大量時間，而為了實現(xiàn)該目標，日本政府確定有必要從外部引進數(shù)字化人才。然而，根據(jù)日本總務省截止至2021年9月的統(tǒng)計結果得知，只有15個都道府縣政府以及101個市區(qū)町村政府引入了外部人才。還有一些地方政府曾提出“搞不清數(shù)字化人才的工作性質(zhì)和能力”“不知道如何有效地招聘數(shù)字化人才”等意見。也有地方政府曾在官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，卻難以獲得需要的人才，因此未能達到預期目標。