感受傳承的力量
一代人有一代人的征程,一代人有一代人的使命。從老一輩電力人堅持“無實力無以言尊嚴”,將關(guān)鍵技術(shù)掌握到自己手中,到如今新一輩電力人在前輩的基礎上進行技術(shù)創(chuàng)新和精神傳承,實現(xiàn)西電東送事業(yè)的發(fā)展騰飛。這份傳承的力量,一直支撐著南網(wǎng)人續(xù)寫著關(guān)于西電東送的故事。
以敬業(yè)寫責任 他們是言傳身教的“活字典”
代建強是南網(wǎng)超高壓公司南寧局變電管理所500kV平果變電站站長,曾經(jīng)他也經(jīng)歷過入職后的迷茫階段,師父的言傳身教對他的工作態(tài)度和工作方式都產(chǎn)生了深遠的影響,幫助他成長為如今能夠獨當一面的管理者。
“李啟勝是我入企的第一位老師,印象最深刻的是他對工作認真負責的態(tài)度和對于工作崗位的堅守?!贝◤娀貞洠?0年前,平果站面臨著大量的老舊設備改造,當時更換500kV線路保護后開展新設備的啟動操作,李啟勝和同事們已經(jīng)連續(xù)工作一個通宵,但第二天早上交接班時,李啟勝仍然堅持仔細講解前一天晚上遇到的技術(shù)問題,讓大家徹底掌握技術(shù)要領。回想起這件往事,代建強仍然會為師父認真負責的精神所觸動。
2023年是平果站運行投產(chǎn)30年,期間經(jīng)過了多輪擴建和設備改造,圖紙也改了一輪又一輪,有些設備的現(xiàn)狀和曾經(jīng)發(fā)生過的問題,只有親歷者才能掌握。作為在平果站工作時間最長的運行值長,梁生平是站里許多年輕同事眼中的“活字典”。每次遇到問題,新員工第一時間就會想到“問問梁師傅”。
在梁生平看來,熟練掌握站內(nèi)每一個設備的性能,了解每一個設備的特點,都只是他工作的一部分。在前輩的言傳身教下,一批批“后浪”們更懂得敬業(yè)與擔當?shù)闹匾浴?/p>
以拼搏寫擔當 他們是獨當一面的“傳承者”
作為從業(yè)15年的員工,代建強見證了平果站的發(fā)展歷程,也跟隨平果站的發(fā)展獲得自我成長。
2010年平果站開展電流互感器更換,更換后需要對新設備進行啟動操作,從工作驗收、操作準備、直至最后完成啟動操作,站內(nèi)員工經(jīng)歷了30個小時的不眠不休。任務完成后,沒想到又發(fā)生了一起設備跳閘,當時大家已經(jīng)到了體力的極限,但在當班值長的帶領下,大家快速完成了設備故障處理,最終工作時間達到了35小時。
這段在常人看來難以想象的故事,在代建強眼中,“這就是運行人員在現(xiàn)場堅守的意義所在,我們是一只可信賴、拉得出、頂?shù)蒙系年犖?。?/p>
代建強在師父們的言傳身教和自身努力中,成為平果站站長。他與其他員工立足前輩的工作經(jīng)驗,推動平果站建設與發(fā)展,2023年底平果站將作為運維主站遠程運維已經(jīng)實現(xiàn)無人值守的500kV玉林串補站和即將實現(xiàn)無人值守的500kV永安變電站,2025年建設成無人變電站,徹底實現(xiàn)無人駐站運維。
代建強說,他培養(yǎng)了許多徒弟,其中大多數(shù)都在生產(chǎn)一線崗位工作,他最開心的是能把自己對于安全生產(chǎn)的理解、工作的方式方法和態(tài)度傳遞出去,希望徒弟能夠成長為獨當一面的骨干分子,“這也是西電東送優(yōu)良傳統(tǒng)代代傳承的意義所在”。
他們是筑夢未來的“螺絲釘”
如今,越來越多的南網(wǎng)青年加入西電東送工程,他們在師父的引領下尋找工作的意義,更加堅定了為西電東送事業(yè)貢獻力量,在西電東送舞臺上實現(xiàn)個人價值的決心。
班杰雄是南網(wǎng)超高壓公司南寧監(jiān)控中心監(jiān)控運行副值班員,他一開始認為運行人員的工作重復且枯燥,師父鐘文明告訴他:“運行人員每天重復的工作,其實只是‘冰山一角’,當意外來臨時,一個稱職的值班員能夠動用自己‘海平面以下’深厚的技術(shù)積累,迅速隔離故障點甚至排除故障,保證電網(wǎng)持續(xù)穩(wěn)定運行。”
師父的話一直影響著班杰雄的工作態(tài)度,后來每一次工作他總是以師父的話為指引,養(yǎng)成縝密的思維,鍛煉專業(yè)技能。
李杰提到自己的師父顏世成,想起他說過“干這行不能怕吃苦,不吃苦就練不出好的技術(shù)技能?!碑斔谝淮螢樽约哼\維的線路更換絕緣子時,就是師父細心地一步步演示與講解,從繩結(jié)的用法到卡具的檢查,“他身上的細致、一絲不茍,一直影響著我”。
承前啟后、薪火相傳的南網(wǎng)人,在師徒傳承中續(xù)寫西電東送故事,賡續(xù)西電東送精神,守護萬家燈火。
(信息來源:南方電網(wǎng)超高壓輸電公司)
來源:中國青年報
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