中山市特聘人才最高可獲200萬(wàn)元特聘補(bǔ)貼支持
中新網(wǎng)中山6月16日電(鄧媛雯 李多輝)“這次特聘人才待遇支持力度空前,特聘人才不僅可享受專項(xiàng)培養(yǎng)支持,而且有望獲得最高200萬(wàn)元的特聘補(bǔ)貼支持。”16日,廣東中山市舉辦特聘人才政策解讀新聞發(fā)布會(huì),中山市委組織部副部長(zhǎng)張遠(yuǎn)梁從政策內(nèi)涵、意義、優(yōu)勢(shì)、評(píng)定流程、待遇等五方面對(duì)特聘人才政策進(jìn)行了解讀。
據(jù)介紹,特聘人才政策是根據(jù)今年4月發(fā)布的《中山市新時(shí)代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》,由宣傳、教體、科技、工信、人社、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)健等7個(gè)主管部門,通過一定方式評(píng)出各領(lǐng)域創(chuàng)新價(jià)值較大、專業(yè)能力突出、業(yè)績(jī)成果顯著、作出積極貢獻(xiàn)的人才,給予專項(xiàng)補(bǔ)貼、定向跟進(jìn)培養(yǎng)、使其持續(xù)發(fā)揮作用的一項(xiàng)政策。
張遠(yuǎn)梁表示,這是中山人才分類體系的一次重大調(diào)整。調(diào)整后,中山市高層次人才包括今年起評(píng)定產(chǎn)生的特聘人才,以及此前已有的1-8層次緊缺適用高層次人才。
對(duì)于在站博士后、博士、企業(yè)碩士、企業(yè)副高職稱人才和新入選“中山工匠”的技能人才,則納入青年后備人才范疇,提供“即來(lái)即補(bǔ)”的基本津貼,需要參評(píng)并入選特聘人才才能進(jìn)入高層次人才隊(duì)伍。
特聘人才評(píng)定流程主要有五個(gè)環(huán)節(jié),包括個(gè)人申報(bào)、工作單位初審、主管部門評(píng)定、簽約入聘、管理考核。獲聘人才將享受專項(xiàng)培養(yǎng)支持、特聘補(bǔ)貼支持、子女入學(xué)優(yōu)待、醫(yī)療服務(wù)優(yōu)待、住房安居保障、專設(shè)特聘人才中心尊享服務(wù)等六大人才待遇。
張遠(yuǎn)梁表示,特聘人才可獲得專門的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼支持,用于生活、工作、學(xué)習(xí)等支出。其中,A檔200萬(wàn)元、B檔100萬(wàn)元、C檔50萬(wàn)元、D檔20萬(wàn)元,分三年發(fā)放。如果一位人才連續(xù)兩次入選A檔特聘人才,將可獲得400萬(wàn)元支持。
中山市人力資源社會(huì)保障局副局長(zhǎng)鄭海聲表示,此次特聘人才評(píng)定劃分了7大領(lǐng)域,各有側(cè)重,各具行業(yè)特色。其中專門設(shè)置了綜合領(lǐng)域,是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新、衛(wèi)生健康、教育體育、宣傳思想文化、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等6大領(lǐng)域以外,對(duì)于一些重要行業(yè)的補(bǔ)充,擴(kuò)大人才政策實(shí)施范圍,讓更多人才參與受惠。(完)
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