共青團(tuán)作為黨的忠實助手和可靠后備軍，肩負(fù)著為黨育人的職責(zé)使命。而基層團(tuán)干部素質(zhì)的高低直接關(guān)系著黨的青年工作在基層貫徹執(zhí)行的實際成效。2023年是縣域共青團(tuán)基層組織改革攻堅之年，基層團(tuán)干部應(yīng)該做到“六要”。

　　一要更深一點，把工作基礎(chǔ)打牢。2022年年底，以基層為重點的縣域共青團(tuán)基層組織改革在我市全面推開，為共青團(tuán)工作夯實基礎(chǔ)、筑牢根基提供堅強(qiáng)保障。改革以干部來源多元化、組織方式多樣化、引領(lǐng)動員網(wǎng)絡(luò)化、工作內(nèi)容項目化、生存資源社會化、運行機(jī)制扁平化為主攻方向，進(jìn)一步彰顯共青團(tuán)政治功能和社會功能，聚焦拓展工作領(lǐng)域、重構(gòu)工作架構(gòu)、創(chuàng)新工作機(jī)制、重塑工作力量、延伸工作陣地、不斷拓寬工作覆蓋面，構(gòu)筑起基層組織體系建設(shè)的“四梁八柱”，真正讓黨有支撐感、讓青年有獲得感，不斷提升團(tuán)的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力和大局貢獻(xiàn)度。

　　二要更新一點，把工作方法創(chuàng)新。“青年是常為新的，最具創(chuàng)新熱情，最具創(chuàng)新動力”。我們不斷探索和創(chuàng)新共青團(tuán)工作新途徑、新思路、新模式，讓創(chuàng)新成為工作彎道超車的加速器。在組織方式創(chuàng)新上，立足青年空間分布、區(qū)際流動、代際轉(zhuǎn)換等特點，聚集青年特點，轉(zhuǎn)變組織觀念，以地緣、業(yè)緣、趣緣等聯(lián)系紐帶設(shè)計組織方式和活動載體，形成跨地域、跨圈層、跨單位的“團(tuán)組織+青年社團(tuán)”的新型青年組織體系，有效融入青年生活圈、社交圈、居住圈。在工作手段創(chuàng)新上，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式，推動共青團(tuán)的組織建設(shè)、陣地建設(shè)、工作載體、活動開展等向網(wǎng)絡(luò)延伸。在工作機(jī)制創(chuàng)新上，從青年工作中、青年呼喚中、青年訴求中尋找工作創(chuàng)新點。例如，按照習(xí)近平總書記指出的“如果每個團(tuán)干部都有二三十名貼心的青年朋友，那做工作就不一樣！”的要求，建立縣域團(tuán)干部密切聯(lián)系青年制度，推動基層團(tuán)干部每周不少于兩天時間走進(jìn)青年中間，面對面為青年服務(wù)，不斷增進(jìn)對青年的感情；提高團(tuán)干部、團(tuán)員來自基層的比率，更廣泛地傾聽和吸收青年的呼聲與意愿。例如，根據(jù)青年群體的學(xué)習(xí)、工作、生活習(xí)慣，探索更加靈活的工作模式，充分利用學(xué)生的課余時間和職業(yè)青年的業(yè)余時間開展教育和實踐活動等，不斷滿足青年的多樣化需求。

　　三要更活一點，把工作領(lǐng)域拓寬。習(xí)近平總書記指出，“團(tuán)的最大優(yōu)勢在于遍布基層一線、深入青年身邊。”團(tuán)的組織不僅要“鋪天蓋地”建起來，更要讓基層“毛細(xì)血管”活起來。一是要靠深入基層、調(diào)查研究。習(xí)近平總書記指出，“要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，及時了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握第一手資料，向群眾問計問策。”基層團(tuán)干部要經(jīng)常調(diào)查研究，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)短板不足、找到難點堵點、改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方案，全力以赴推進(jìn)改革。二是要靠資源籌集多元化?；鶎訄F(tuán)組織改革要破解“缺編制、缺經(jīng)費、缺辦公場所、缺工作人員”的問題，基層團(tuán)干部要做到探索構(gòu)建“多元化、多渠道、多層次”的模式，實現(xiàn)生存資源社會化，著力破除行政化思維和路徑依賴，通過面向社會找資源，面向青年找?guī)褪郑ぐl(fā)基層組織活力與動力。三是要靠工作運行項目化。要提升“項目為王”的意識，把做好黨的青年工作的“大任務(wù)”轉(zhuǎn)化為一個個具體的“小項目”，建立項目清單，健全團(tuán)內(nèi)外“揭榜領(lǐng)辦”和工作評價機(jī)制，推動各項工作任務(wù)落地看得見、摸得著、抓得住、拎得起、落得實。四是要靠組織動員網(wǎng)絡(luò)化。要不斷深化網(wǎng)絡(luò)化動員能力，形成牽動支部、直面青年、通達(dá)社會的信息傳遞和響應(yīng)機(jī)制，實現(xiàn)在基層團(tuán)組織的動員下，廣大青年能一呼百應(yīng)、一往無前。

　　四要更近一點，把青年團(tuán)結(jié)凝聚。團(tuán)的最大優(yōu)勢在于遍布基層一線、深入青年身邊，不斷履行鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)這一政治責(zé)任。一是做青年友、不做青年官。要注重?fù)Q位思考，自覺擺正位置、放低姿態(tài)、放下身段，從靈魂深處革除“官”念。二是走進(jìn)青年、融入青年。努力做到跟青年有共同語言，多和青年交朋友，與廣大青年打成一片，用青年易于接受的方式開展工作。三是關(guān)心青年、服務(wù)青年。從青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，聚焦廣大青年“急難愁盼”，為青年辦實事、解難事。四是引領(lǐng)青年、凝聚青年。要引領(lǐng)青年樹立遠(yuǎn)大志向，早立志、立大志，不斷提高朝氣、銳氣、正氣，做一個干凈的人、純粹的人。

　　五要更快一點，把工作效率提升。要突出一個“快”字。廣大團(tuán)干部要有“開局就奔跑，起步就提速”的工作狀態(tài)，要有時不我待、只爭朝夕的緊迫感，咬定目標(biāo)、苦干實干，克服困難、擔(dān)當(dāng)作為，確保改出活力、改進(jìn)治理、改出發(fā)展，以更大的拼勁、闖勁、韌勁，確保在改革中走在前、作表率。要牢記一個“干”字。習(xí)近平總書記在河南安陽林州市紅旗渠紀(jì)念館考察時指出，“社會主義是拼出來、干出來、拿命換來的，不僅過去如此，新時代也是如此”。廣大基層團(tuán)干部要“繼承和發(fā)揚吃苦耐勞、自力更生、艱苦奮斗的精神，摒棄驕嬌二氣”，把工作干實、干好。要堅持一個“實”字。堅持目標(biāo)導(dǎo)向，切實提高基層團(tuán)組織運行整體效能。堅持問題導(dǎo)向，敢于正視問題，帶著問題做好調(diào)研，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在。堅持結(jié)果導(dǎo)向，堅持用事實說話、用數(shù)據(jù)說話。

　　六要更嚴(yán)一點，把能力作風(fēng)做實。毛澤東同志指出“政治路線確定以后，干部就是決定的因素”。縣域共青團(tuán)改革的成效如何，關(guān)鍵看落實，最終靠干部，檢驗的是基層團(tuán)干部的能力和作風(fēng)。一是政治上從“嚴(yán)”。作為新時期團(tuán)干部就是要以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。二是能力上從“嚴(yán)”。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不是蜻蜓點水、淺嘗輒止，要掌握方法規(guī)律，要堅持問題導(dǎo)向，注重調(diào)查研究，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向青年學(xué)習(xí)，把握青年工作規(guī)律，指導(dǎo)具體實踐，推動改革發(fā)展。要錘煉本領(lǐng)，勇于到艱苦環(huán)境和基層一線去擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險。三是作風(fēng)上從“嚴(yán)”。要牢記從善如登、從惡如崩的道理，養(yǎng)成慎始、慎獨、慎微的意識，守得住做人、處事、用權(quán)、交友的底線。